大家都知道
如今很多政策及待遇,
都有社保连续缴纳时间的要求。
许多人都会委托某个公司为其代缴社保
而面对繁杂的社保缴纳事务,
很多企业也会选择专业的人力资源服务机构
为他们提供人事外包、社保代缴等服务
但是,这类机构很多都不 靠 谱 !
现在,好消息来啦
大诸暨招聘推出社保代缴服务啦!
我们是专业哒!
什么是社保代缴
劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”
大诸暨招聘提供专业资质的人事外包,社保代缴的人力资源服务机构,如有需要,请点击阅读原文或长按二维码报名。
社保代缴的好处
简单来说,代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
对个人的帮助是:
1、节约个人的时间和精力。节省了个人每个月奔波于人社部门与社会保险部门之间复杂繁琐的事务。
2、可解决流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用高的问题。
3、有助于个人维护相关社保权益,及时享受国家的社会保障。例如失业金和生育保险金的收取。
4、专业社保代缴服务平台比个人更熟悉和了解社会保险部门最新的社保政策,能够快速准确的为个人或灵活就业人员提供最有利于其本人的社保代缴方案,并及时维护客户权益。
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
我们的服务内容
1、社保开户,公积金开户;
2、社保账户的增减员,五险一金的缴纳;
3.、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;
4、解答五险一金相关问题;
5、其他五险一金相关的业务办理。
我们的服务对象
1、没有企业为其缴纳社保的个体工商户;
2、自由职业者;
3、因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;
4、外资企业和异地企业驻本地分支机构;
5、各商业连锁加盟企业常驻经营网点;
6、不设人事管理岗位的中小企业;
7、其他符合政策规定的单位和个人。