岗位职责：
1、熟练掌握课程顾问岗位的所有工作内容，具有良好的业绩记录；
2、具备领导力能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标；
3、销售团队的人员管理及团队建设，面试和培训新到岗的教育顾问，组织销售会议，督促销售人员完成日报表；
4、制定销售部门员工短、中、长期的在岗培训计划，并负责监督落实执行，需要协助销售总监完成既定培训任务；
5、负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识；
6、负责汇总销售部门所了解的客户需求及意见，能熟练处理各类客户投诉事宜；
7、需根据公司拓展需求，支持完成新校销售团队主管销售任务；
8、其余销售部相关支持事宜。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、半年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、及销售管理经验优先；
3、具有吃苦耐劳精神，以结果为导向，执行力强，适合创业型公司文化要求；
4、有良好的沟通技巧、学习能力、富有团队合作精神；
5、抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务；
6、对教育行业有强烈的兴趣和热爱
薪资范围10k-15K