岗位职责：
1. 人事行政类工作
1.1协助制定人事行政基本管理制度；
1.2协助进行人员招聘、安排人员面试；
1.3办理人员入职、转正、转岗、离职等手续；
1.4负责员工考勤及薪资核算工作，劳动合同签订、存档；
1.5办理员工社会保险；
1.6负责员工订餐、宿舍管理；员工机票、酒店预订等；
1.7负责办公用品等消耗品采购；
1.8 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
1.9负责各类会务的安排工作、会议记录及跟进；
2. 财务类工作
2.1负责公司的开支和费用报销，协助会计处理各项开支和费用；
2.2及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息；
2.3负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧；
3. 生产类文职工作
协助领导做好订单跟进、生产数据统计，编制生产报表；
4. 领导交办的其他事宜。