编制 | 招392人,大专即可报名!符合条件的诸暨人看过来
日期:2019-01-16 浏览

《2019年度诸暨市医学类专业应届毕业生公开招聘公告


招聘对象、范围和条件(一)招聘对象应符合下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

  2.2019年度全日制普通高校应届医学类本科及以上毕业生;

  3.年龄18周岁至35周岁(1983年1月10日至2001年1月10日期间出生);

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有国家承认的全日制普通高校学历,所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致,(详见附件1《2019年诸暨市卫生计生单位医学类专业应届毕业生招聘计划表》),专业根据招聘岗位特点由市卫生计生局负责具体解释。

  上述毕业生应于2019年8月31日前取得相应的学历证书,留学人员应于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(二)以下人员不得应聘:

  1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

  2.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生;

  3.现役军人。


招聘办法及程序


  此次招聘按自愿报名、现场资格审查、考试、体检、择岗、考察、公示、聘用等程序进行。


(一)组织报名

  1.报名时间:2019年1月22—1月23日,8:30—16:30。

  2.报名地点:诸暨市卫生计生局一楼(诸暨市高湖路45号)。

  3.每个应聘者限报一个岗位,多报无效。

  4.报名时随带资料:

  1)《报名登记表》:诸暨市政府门户网/政务公开/公告公示版块《2019年度诸暨市医学类专业应届毕业生公开招聘公告》下载、填报、打印、贴上近期1寸蓝底免冠照片、本人签名;

  2)身份证原件、复印件一份;

  3)学生证原件、复印件一份;

  4)就业推荐表原件、复印件一份;

  5)近期1寸蓝底免冠照片1张(背面圆珠笔写上本人姓名)


(二)资格审查

  资格审查时间为2019年1月22日至1月24日,对报名人员提供的材料进行验审。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的,取消其资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。


(三)组织考试

   1.方式内容:考试采用笔试,满分为100分,分为公共知识部分(占30分)和专业知识部分(占70分),分别计分,并计总分。公共知识部分考试内容主要涵盖卫生法律法规、医学伦理等相关知识;专业知识部分考试科目(见招聘计划表)。考试成绩在诸暨市卫生和计划生育局网站公布。


   2.考试时间:2019年2月23日(星期六)上午9:00—11:30。考生于2019年2月20日凭身份证到市卫生计生局党建室领取《准考证》。考生必须同时携带准考证和有效期内身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。


  3.考试地点:绍兴护士学校(诸暨市陶朱南路6号)。


(四)组织体检

  考试成绩按报考岗位和考试科目分组,从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员。如出现考生笔试总分并列的情况,按专业知识部分成绩高者确定入围人员。出现专业知识部分成绩并列的情况进行再次笔试,再次笔试时间、地点另行通知。

  组织入围人员进行体检,费用由应聘人员自理。不按规定的时间、地点参加体检,视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者,取消其聘用资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)执行。

  体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)政策执行。体检时间另行通知。


(五)组织择岗

  择岗具体时间详见诸暨市卫生和计划生育局网站公告。

  根据《2019年诸暨市卫生计生单位医学类专业应届毕业生招聘计划表》,组织体检合格人员择岗。择岗次序按报考岗位和考试科目分组,从高分到低分排位,根据排位依次选择用人单位,所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致。

  因自动放弃体检或体检不合格、未按规定时间参加或自愿放弃择岗等原因,出现招聘岗位空缺的,除市人民医院、市中医医院、市中心医院、市妇幼保健院、市中心血库、市急救中心六家城区单位外,按笔试成绩从高分到低分依次递补,成绩并列的按专业知识部分成绩高者确定,如果出现专业知识部分成绩也并列的,则再次考试确定。


(六)组织考察

  考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者取消其聘用资格,空缺岗位不再递补。


(七)公示聘用

  根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象,并通过诸暨市卫生和计划生育局网站向社会公示。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,纳入正式事业编制,其中已开展编制备案制管理的公立医院按照备案制执行,一律使用事业编制报备员额。

  拟聘用人员在规定时间内持《毕业证书》和《报到证》到市卫生计生局审核,符合要求的办理聘用手续,无正当理由逾期不报到视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或被取消聘用资格产生空缺岗位的不再递补。


其他事项目


绍兴护士学校护理教师岗位的招聘程序如下:


对象:  招聘对象为统一笔试后,报考护理岗位笔试成绩前30名且报名时本人愿意报考绍兴护士学校护理教师岗位者,名单将通过诸暨市卫生和计划生育局网站公布。面试:

  面试满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入该岗位招聘后续环节。面试时间、地点另行通知。

模拟讲课:

  满分为100分,合格分为60分。模拟讲课成绩不合格者,不列入该岗位招聘后续环节。

确定体检对象:

  按笔试、面试和模拟讲课成绩计总分,从高到低确定体检对象,分值占比为:笔试成绩40%、面试成绩30%、模拟讲课成绩30%;总分相同按面试与模拟讲课成绩之和高的确定。

  体检、考察、公示、聘用等程序同上。

未入围人员不影响其他单位护理岗位的招聘。


纪律与监督

  (一)本次公开招聘公告指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  1. 诸暨市政府门户网站/公告公示版块(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1370364/index.html)发布招聘公告。

  2.诸暨市卫生和计划生育局网(http://www.zjws.gov.cn/) 全程发布公开招聘有关信息,有关人员请及时登陆查阅。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起7日内向诸暨市卫生和计划生育局书面提出意见,联系电话:0575-87251056、87252153 (党建室)。

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。



《2019年度教师招聘公告

招聘对象

  

按招聘岗位分A、B两类招聘对象。

(一)A类招聘对象 

同一学历层次首次参加我市行政部门组织的教师公开招聘(校园招聘除外)的2019年应届毕业生,且符合下列条件之一者:

1.全日制本科毕业直接就读研究生的硕士及以上学历对应专业的2019年应届毕业生;

2.普通高校第一批录取的本科对应专业的2019年应届毕业生;

3.全日制本科师范类专业2019年应届毕业生(学前教育、特殊教育专业允许为专科毕业生)。

(二)B 类招聘对象 

1.本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历),具有教师资格证书,年龄在30周岁以下(1988年1月10日以后出生)。具备教师系列中级职称及以上任职资格的,年龄可放宽到35周岁以下(1983年1月10日以后出生)。

2.因夫妻两地分居等原因申请调入诸暨任教,且具有本科及以上学历(学前教育岗位允许为专科学历),具有教师资格证,教龄满三年,年龄40周岁以下(1978年1月10日以后出生)的外县市在编在职教师。

凡有下列情形之一者,不宜应聘:

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

3.现役军人。


招聘岗位和数量

本次招聘名额共计172名

(一)A类 

中学和小学共用岗位:信息技术5名、音乐7名、美术7名、体育7名。

中学岗位:语文10名、数学5名、英语6名、历史与社会(含政治、历史、地理)10名、科学(含物理、化学、生物)5名。

小学岗位:小学语文24名、小学数学20名、小学英语2名、小学科学3名、特殊教育1名。

幼儿园事业编制报备员额岗位:学前教育25名。(注:根据《诸暨市机构编制委员会关于同意在公办幼儿园试行编制备案制管理的批复》(诸编[2018]42号))精神,我市试点幼儿园新进人员一律使用事业编制报备员额。新进人员“执行事业单位各项人员管理制度和机构编制实名制管理的有关规定,执行编制使用计划申报核准和公开招聘等制度,在编制使用、人员招聘、干部任用、人员流动、职称评聘、社会保险、工资福利、考核奖励、进修培训、经费保障等各方面与使用事业编制人员实行相同政策,享有同等待遇”。下同)

(二)B 类 

中学和小学共用岗位:信息技术2名、音乐2名、美术2名、体育2名。

中学岗位:历史与社会(含政治、历史、地理)2名、科学(含物理、化学、生物)2名。

小学岗位:小学语文3名、小学数学3名、小学英语1名、小学科学1名

幼儿园事业编制报备员额岗位:学前教育15名。


报名方法

(一)报考资质 

报考人员要求政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法;具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

1.A类小学教育、学前教育、特殊教育等专业报考人员限报对应学段岗位;A类其他专业报考人员可根据专业对应原则自愿选报学段岗位;A类报考人员所学专业未设置岗位的,可选报与所学专业相近的岗位。

2.B类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位;B类报考人员教师资格证书学科无相应岗位设置的,可选择与教师资格证书学科相近的岗位报考。

(二)报考手续 

因制作准考证需现场拍照,报名手续须由报考人员本人现场办理。报考人员应如实填写《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》(附件1),并携带下列材料办理报名手续。

1.A类:①本人身份证及复印件;②学生证及复印件;③学校证明(附件2,写明籍贯、专业、学历、是否师范类等内容,加盖学校或学校就业部门印章),非诸暨生源考生或所学专业与高校录取专业不一致的考生应提供教育部指定网站的《教育部学籍在线验证报告》(网站地址:中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/),非诸暨生源的高校第一批录取的考生须由学校开具录取入学批次证明;④户口簿及复印件;⑤应届硕士、博士毕业生须随带本科毕业证书及复印件;⑥审核中需要提供的其它材料。

2.B类:①本人身份证及复印件;②毕业证书及复印件;③教师资格证及复印件;④30周岁以上考生需提供中级及以上职称证书原件、复印件;⑤户口簿及复印件;⑥有工作单位的报考人员须经单位同意并在《诸暨市2019年教师招聘考试报名登记表》上盖章;⑦审核中需要提供的其它材料。

3.申请调入的外县市教师:①本人身份证及复印件;②结婚证或户籍证明及复印件;③毕业证书及复印件;④在编在职及教龄满三年相关证明材料(教育行政部门盖章);⑤教师资格证及复印件;⑥因夫妻分居申请调动的,在诸暨一方的单位证明和劳动合同及复印件;⑦审核中需要提供的其它材料。

(三)报名时间A类招聘对象 (三)报名时间

2019年1月22日至26日(上午8:30至12:00,下午2:00至5:00)。

(四)报名地点 

浣东北路51号三楼会议室。

(五)收费 

根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费,收费标准为每门科目50元。


组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。

(一)笔试 

笔试按照浙江省教育厅办公室《关于印发<浙江省教育考试院教师招聘笔试服务方案>的通知》有关规定实施。

1.考试科目

特殊教育岗位报考人员须参加《教育基础知识》一门科目的考试;其它岗位报考人员须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的考试。

2.考试内容

(1)教育基础知识(教育理论及应用)。根据中学(含中小学共用岗位)、小学、幼儿园的岗位要求,分别命制试题。包括教育学、心理学、教育政策法规等内容。

(2)学科专业知识(学科知识与教学)。中小学共用岗位、中学岗位以中学教师岗位要求命制试题,其中历史与社会(含政治、历史、地理)、科学(含物理、化学、生物)以初中学段教师岗位要求命制试题;小学语文、小学数学、小学英语以小学学段教师岗位要求命制试题,小学科学以初中学段教师岗位要求命制试题;幼儿园岗位以学前教育学段教师岗位要求命制试题。

具体考试范围请参考浙江教育考试网公布的浙江省教师招聘考试各学科《考试说明》。音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。

3.考试地点

诸暨市职教中心

4.考试时间

2019年4月13日

5.有关说明

(1)报考人数不足3人的岗位不开考,允许报考该岗位的应届师范类毕业生转报相近专业岗位,其他人员不再转报。

(2)领取准考证时间:2019年4月12日,凭《核对单》和本人身份证到浣东北路51号一楼大厅领取,逾期不领者视为自动放弃。

(3)考生须在规定时间内进入考场。

(4)参加一门科目考试的考生笔试总成绩按卷面分数计算。参加两门科目考试的考生笔试总成绩=《学科专业知识》×70%+《教育基础知识》×30%。

(二)面试 

1.面试入围人员确定:各岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招考计划1:2的比例确定面试入围人员。入围人员最后一名者出现笔试总成绩相同的,均确定为入围人员;参加笔试人数不足1:2比例的,按实际参考人数确定面试人员。

2.面试分值:面试满分为100分(低于60分者不予聘用)。

3.面试具体办法、时间、地点等另行通知。


聘用方法

1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试总成绩×50%+面试×50%),按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。最后一名出现总分相同现象的,笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的,则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时,差额1人确定上线人员,该学科岗位最后一名不予聘用。

2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/

col1474916/index.html)公告公示栏。体检参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。放弃体检或体检不合格的,不予录用。空缺名额不再递补。

3.确定正式聘用人员。根据拟聘用人员的档案和考察等情况,确定正式聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站——教育局”上公示7个工作日。公示期满无异议者,按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2019年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教育局党建室报到,逾期作放弃论。拟聘用人员在2019年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的,视作放弃聘用资格。

5.择岗。教育局公布具体岗位,聘用人员(同一学科的A类、B类聘用人员合并)按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序),依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的,按市政府原有相关规定落实工作岗位。

7.尚无教师资格证的聘用人员必须在见习期内(2020年7月底前)取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的,不得申报教师系列专业技术职务,三年内未能取得相应教师资格证的,调离教师岗位。

8.对违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。


请转给有需要的人!