大诸暨招聘网第二届现场招聘（暨诸暨首届服务业招聘会）会将于4月4日（周四）下午13:00--16：30在万达广场拉开序幕。

     为积极响应对我市服务业人才招聘的需求，更好地服务企业、服务求职者，为企业与求职者对接搭建服务平台，满足企业人才用工需求，现大诸暨招聘网举办服务业现场招聘会，本招聘会宣传力度大、宣传面广、宣传时间长。届时将为众多优秀企业及大量社会精英人才提供一个绝佳的寻才、求职、交流的平台。

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招聘会植入“互联网+”模式：

本次招聘会采用“互联网+”的新模式，不但每家企业展板都配二维码，而且场外设有二维码墙，参加招聘会的学生扫描企业二维码即可轻松投递简历，并可通过手机查看企业做出的反馈。“互联网+”招聘会的新模式，实现了线上、线下招聘企业与求职者之间的实时互动，突破了传统招聘会对场地、空间、时间的局限，在求职过程中，可实现数据实时共享，更加高效快捷，省时省力。

本次招聘会的新体验有三：

一是用人单位可提前网上选座。据悉，本次招聘会会在网站上提前发布招聘会公告，通知招聘会举办时间、地点以及相关信息，用人单位可于会前发布招聘简章和岗位信息，并可在线选择最适合的展位，在参会当天对号入座，自助性、参与感更强。

二是无纸化投递。求职者可在注册时制作个人电子简历，并进行网上投递。现场可只带着手机，将电子简历投递给心仪的用人单位，真正做到无纸化投递。

三是简历直投。本次招聘会以互联网+概念模式，线上线下招聘同时开展。求职者可以提前在线上了解并选择用人单位、投递个人简历，用人单位也能提前在线上邀请中意的求职者现场面试。在线下招聘会现场，发放的传单、主要标识上都有大会的二维码，求职者通过手机扫码，平台会即时根据其专业、岗位意向将现场用人单位展位号、岗位情况直接匹配出来。现场所有企业的信息和岗位要求也可扫码查看，从而提高参会人才求职效率。

随着线上、线下的频繁互动，用人单位与求职者之间的交流渠道变得多样化，双方意向对接过程延展到了会前、会中、会后，参加一次招聘会便能获得不间断的就业服务，有效降低了求职者的择业成本，大大增加了就业机会，提高了企业人才获取率。

近年来，随着求职者和用人单位对服务品质的要求越来越高，以信息提供为主的第一代互联网招聘服务网站已经不能满足市场需求，线上和线下相结合的模式必将成为这个行业的核心发力点。而拥有线上线下特殊服务的人力资源服务平台，将隐藏巨大的市场潜力。