岗位职责：
1、基于公司订单安排下大计划合理所负责的生产部门的小计划的安排、分解和跟进，小计划安排、分解的合理性和跟进的时效性、有效性是衡量关键指标；
2、负责及时与部门上级和所负责部门生产计划的沟通和协调，沟通的专业性、有效性是衡量关键指标；
3、负责监督和跟进所负责部门的生产稼动率和影响生产效率的因子。以跟进准确性有效性及时性是衡量关键指标；
4、主动提出和优化工作效率和质量的方案，方案的有效性是衡量关键指标；
5、领导安排其他工作。
（必须具有基于专业的沟通和协调能力。）
任职要求：
1、大专以上学历，机电/机械/材料/ 统计类专业。
2、经验：1年以上相关工作岗位经验。
计算机操作：了解各种EXCEL、WORD等办公软件使用。
语言：普通话标准。
能力：较强的组织协调能力、逻辑思维能力、决策能力、语言表达能力和人际沟通协调能力，能正确处理好质量、交付与部门能力配置间的分歧。
专门知识/技能：
对生产工艺有很强的学习意识和态度。
对生产计划有明确的主见和思考。
需要有全局思维和方法论，敢于下结论。