基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门电商部
学历要求高中
工作经验1-3年
年龄要求25岁--35岁
工作地点绍兴市诸暨市多彩硅谷(诸暨/市区)
联系方式
联系人:思远 ( 联系我时,请说是在大诸暨招聘上看到的 )
联系电话:133****3919
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简历处理率0天
简历平均处理时长
04-19 12:13
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职位描述
抖音直播运营岗位职责说明,涵盖了直播策划、流量推广、数据分析等多个关键方面:
直播整体规划与策略制定
1. 负责制定抖音直播的长期发展规划与短期运营计划,结合品牌目标、产品特点以及市场动态,确定直播定位、风格和主题方向,确保直播内容与账号定位高度契合,吸引目标受众。
2. 根据不同阶段的业务需求和数据反馈,灵活调整直播策略,不断优化直播流程和模式,提升直播效果和用户体验,实现直播业务的持续增长。
直播内容策划与执行
1. 主导直播内容的策划工作,包括但不限于直播脚本撰写、环节设计、互动玩法策划等,确保直播内容丰富多样、富有吸引力,能够有效提升用户参与度和留存率。
2. 协调主播、摄像师、灯光师等团队成员,组织直播前的筹备会议和彩排,明确各人员职责,确保直播流程顺畅、画面质量高、声音清晰,为观众呈现专业、精彩的直播节目。
3. 在直播过程中实时监控直播情况,及时处理突发状况,如网络问题、设备故障、主播失误等,确保直播的稳定性和连贯性。同时,根据观众反馈和互动数据,适时调整直播节奏和内容方向,保证直播的吸引力和话题性。
主播管理与培训
1. 负责主播的招募、选拔和签约工作,挖掘具有潜力和特色的主播人才,组建专业、多元化的主播团队。
2. 制定主播培训计划,涵盖直播技巧、产品知识、沟通能力、形象塑造等方面,定期组织培训课程和考核,帮助主播提升专业素养和直播水平。
3. 建立主播绩效考核体系,对主播的直播表现、销售业绩、粉丝增长等指标进行量化评估,根据考核结果给予相应的激励和指导,促进主播不断进步和成长。
4. 关注主播的职业发展和心理健康,与主播保持密切沟通,及时了解他们的需求和困惑,提供必要的支持和帮助,营造良好的团队氛围。
流量获取与推广
1. 深入研究抖音平台的算法规则和流量机制,制定有效的流量推广策略,通过抖音广告投放、DOU+加热、合作达人引流等多种方式,提升直播间的曝光度和流量入口。
2. 利用抖音的各种功能和工具,如直播预告、话题挑战、互动贴纸等,增加直播间的吸引力和话题性,吸引更多用户进入直播间观看直播。
3. 积极拓展外部合作渠道,与其他抖音账号、品牌、机构等进行联合直播、交叉推广等合作活动,扩大直播的影响力和覆盖面,实现流量共享和互利共赢。
4. 分析不同流量渠道的效果和成本,优化流量投放策略,提高流量转化率和投入产出比,确保直播流量的持续稳定增长。
粉丝运营与社群管理
1. 制定粉丝运营计划,通过直播互动、私信回复、粉丝群管理等方式,加强与粉丝的沟通和互动,提高粉丝的活跃度和忠诚度。
2. 策划粉丝专属活动,如粉丝抽奖、问答环节、线下见面会等,增强粉丝的参与感和归属感,提升粉丝群体的凝聚力和粘性。
3. 建立和维护抖音粉丝社群,负责社群的日常管理和运营,发布直播预告、福利信息、互动话题等内容,引导社群成员积极交流和互动,打造活跃、健康的粉丝社区。
4. 收集粉丝反馈和意见,及时了解粉丝需求和痛点,为直播内容优化、产品改进等提供参考依据,不断提升粉丝满意度和体验感。
数据分析与报告
1. 负责收集、整理和分析直播相关的数据,包括直播观看人数、在线时长、互动数据(点赞、评论、分享、关注等)、销售数据(销售额、订单量、客单价等)等,通过数据分析洞察用户行为和需求,为直播运营决策提供数据支持。
2. 定期生成详细的直播数据分析报告,总结直播效果、亮点和不足之处,提出针对性的优化建议和改进措施,为直播业务的持续发展提供有力保障。
3. 通过数据分析跟踪直播运营策略的实施效果,评估各项推广活动的投资回报率,及时发现问题并调整策略,确保直播运营工作始终朝着预定目标前进。
供应链与商品管理
1. 与供应链团队紧密合作,确保直播商品的稳定供应和质量把控。及时了解商品库存情况,合理安排直播排期,避免出现缺货、断货等情况影响直播效果。
2. 参与商品选品工作,根据直播定位、目标受众和市场趋势,筛选具有竞争力和卖点的商品。协助商品部门优化商品详情页、主图等信息,提高商品的吸引力和转化率。
3. 跟踪商品销售数据,分析商品销售情况和用户反馈,为商品的优化、上新和淘汰提供决策依据。与供应商协商商品价格、优惠政策等,争取更有利的合作条件,提高直播的盈利能力。
直播整体规划与策略制定
1. 负责制定抖音直播的长期发展规划与短期运营计划,结合品牌目标、产品特点以及市场动态,确定直播定位、风格和主题方向,确保直播内容与账号定位高度契合,吸引目标受众。
2. 根据不同阶段的业务需求和数据反馈,灵活调整直播策略,不断优化直播流程和模式,提升直播效果和用户体验,实现直播业务的持续增长。
直播内容策划与执行
1. 主导直播内容的策划工作,包括但不限于直播脚本撰写、环节设计、互动玩法策划等,确保直播内容丰富多样、富有吸引力,能够有效提升用户参与度和留存率。
2. 协调主播、摄像师、灯光师等团队成员,组织直播前的筹备会议和彩排,明确各人员职责,确保直播流程顺畅、画面质量高、声音清晰,为观众呈现专业、精彩的直播节目。
3. 在直播过程中实时监控直播情况,及时处理突发状况,如网络问题、设备故障、主播失误等,确保直播的稳定性和连贯性。同时,根据观众反馈和互动数据,适时调整直播节奏和内容方向,保证直播的吸引力和话题性。
主播管理与培训
1. 负责主播的招募、选拔和签约工作,挖掘具有潜力和特色的主播人才,组建专业、多元化的主播团队。
2. 制定主播培训计划,涵盖直播技巧、产品知识、沟通能力、形象塑造等方面,定期组织培训课程和考核,帮助主播提升专业素养和直播水平。
3. 建立主播绩效考核体系,对主播的直播表现、销售业绩、粉丝增长等指标进行量化评估,根据考核结果给予相应的激励和指导,促进主播不断进步和成长。
4. 关注主播的职业发展和心理健康,与主播保持密切沟通,及时了解他们的需求和困惑,提供必要的支持和帮助,营造良好的团队氛围。
流量获取与推广
1. 深入研究抖音平台的算法规则和流量机制,制定有效的流量推广策略,通过抖音广告投放、DOU+加热、合作达人引流等多种方式,提升直播间的曝光度和流量入口。
2. 利用抖音的各种功能和工具,如直播预告、话题挑战、互动贴纸等,增加直播间的吸引力和话题性,吸引更多用户进入直播间观看直播。
3. 积极拓展外部合作渠道,与其他抖音账号、品牌、机构等进行联合直播、交叉推广等合作活动,扩大直播的影响力和覆盖面,实现流量共享和互利共赢。
4. 分析不同流量渠道的效果和成本,优化流量投放策略,提高流量转化率和投入产出比,确保直播流量的持续稳定增长。
粉丝运营与社群管理
1. 制定粉丝运营计划,通过直播互动、私信回复、粉丝群管理等方式,加强与粉丝的沟通和互动,提高粉丝的活跃度和忠诚度。
2. 策划粉丝专属活动,如粉丝抽奖、问答环节、线下见面会等,增强粉丝的参与感和归属感,提升粉丝群体的凝聚力和粘性。
3. 建立和维护抖音粉丝社群,负责社群的日常管理和运营,发布直播预告、福利信息、互动话题等内容,引导社群成员积极交流和互动,打造活跃、健康的粉丝社区。
4. 收集粉丝反馈和意见,及时了解粉丝需求和痛点,为直播内容优化、产品改进等提供参考依据,不断提升粉丝满意度和体验感。
数据分析与报告
1. 负责收集、整理和分析直播相关的数据,包括直播观看人数、在线时长、互动数据(点赞、评论、分享、关注等)、销售数据(销售额、订单量、客单价等)等,通过数据分析洞察用户行为和需求,为直播运营决策提供数据支持。
2. 定期生成详细的直播数据分析报告,总结直播效果、亮点和不足之处,提出针对性的优化建议和改进措施,为直播业务的持续发展提供有力保障。
3. 通过数据分析跟踪直播运营策略的实施效果,评估各项推广活动的投资回报率,及时发现问题并调整策略,确保直播运营工作始终朝着预定目标前进。
供应链与商品管理
1. 与供应链团队紧密合作,确保直播商品的稳定供应和质量把控。及时了解商品库存情况,合理安排直播排期,避免出现缺货、断货等情况影响直播效果。
2. 参与商品选品工作,根据直播定位、目标受众和市场趋势,筛选具有竞争力和卖点的商品。协助商品部门优化商品详情页、主图等信息,提高商品的吸引力和转化率。
3. 跟踪商品销售数据,分析商品销售情况和用户反馈,为商品的优化、上新和淘汰提供决策依据。与供应商协商商品价格、优惠政策等,争取更有利的合作条件,提高直播的盈利能力。

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