岗位职责：
一、招聘事项
1、对接用人部门的编制需求；
2、全面负责公司人员招聘，维护各类招聘渠道，负责或协助面试进程的顺利推进，输出招聘报告；
3、劳务公司管理：合同、招聘、劳务费结算；
4、根据市场现状，锁定适合对象进行招募，参加及举办招聘会；
5、深入业务一线，根据业务及岗位需求，推进招聘、绩效等人力资源管理工作；
二、培训：培训工作执行和支持；
三、员工关系：员工关系等一系列工作的执行和支持。包括员工入职手续接送办理，及时解答员工疑惑点等；
四、领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学专业优先；年龄：28~35周岁；
2、具备3年及以上 制造业人事（招聘）相关经验，半导体同行业尤佳；
3、熟悉招聘相关工作、了解当地劳动法规、有劳务公司管理经验；
4、有较强责任意识、服务意识、抗压能力；具备良好的沟通协调能力；
5、熟练的办公自动化处理能力；