销售部长：
学历要求：大专及以上学历，市场营销、机械类、机电类等相关专业优先考虑。
年龄与性别要求：年龄在50岁以内，性别不限。

行业经验：具备3 - 8年以上制造业销售工作经验，有汽车零部件销售经验者优先，
管理经验：有2年以上销售团队管理经验，能够带领团队完成销售目标。

专业技能：
1.熟悉公司产品的技术参数、生产流程、特点和卖点，能根据客户需求提供合适的产品解决方案。
2. 深入分析行业趋势、竞争对手动态和客户需求变化，进行精准的市场预测，并据此调整销售策略和资源分配。
3. 掌握有效的销售技巧和方法，具备较强的客户开发和维护能力，能够独立制定和执行销售计划。
4. 建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，提升客户忠诚度和生命周期价值，能妥善处理客户投诉和危机事件。
5. 能够运用数据分析工具，对销售数据进行统计和分析，为销售决策提供依据。
6. 办公软件操作：能够熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PS、PowerPoint等软件。
管理能力：1. 团队管理：善于团队管理，能够指导和激励团队成员，提升团队的整体业绩和凝聚力，为团队成员设定明确的目标和绩效考核指标，并进行有效的监督和评估。
2.销售策略制定：根据公司整体战略和市场情况，制定中长期的销售战略、年度/季度销售计划和预算。
3. 资源分配：合理分配销售资源，优化销售渠道，提高销售效率和效果。
4. 跨部门协作：与研发、生产、售后等部门密切合作，协调解决销售过程中出现的问题。

职业素养：
1. 沟通能力：具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。
2. 抗压能力：能够在高压环境下工作，面对销售任务和市场竞争的压力，保持积极的工作态度和良好的心态。
3. 学习能力：具有较强的学习能力，能够快速掌握新产品、新技术和新的销售模式。
4. 责任心：对工作高度负责，有强烈的事业心和进取心，能够确保销售目标的实现。
5. 职业道德：遵守职业道德规范，保守公司商业秘密，维护公司的利益和形象。