人力资源职位描述

1.岗位级别：基层管理
2.管理幅度：多个团队/业务线
3.处于管理岗位的工作年限要求：3-10年
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1.年龄要求：35-48岁
2.行业背景要求：
房地产行业、装修建材业，互联网行业
3.性格特质要求：团队合作、逻辑思维、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强

B工作职责：
负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责薪酬福利管理工作；
8.负责员工劳动关系管理。