1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。​
2.三年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少 1 年以上人事主管岗位经验；熟悉人力资源六大模块的操作流程，具备丰富的薪酬体系设计、绩效管理体系搭建与推行经验。​
3.精通国家及地方劳动法律法规及政策；熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统；具备较强的薪酬核算、数据分析及报告撰写能力。​
4.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力及决策能力；具有高度的责任心、敬业精神及团队合作精神；原则性强，能承受一定的工作压力。

福利待遇
1.早8晚5，周日单休；缴纳五险一金。
2.公司配有员工食堂，提供福利性餐制。
3.免费提供住宿；
4.公司不定期组织员工团建活动。
5.公司为员工设置娱乐场所，如篮球场，羽毛球场等。
6.逢年过节发放各种节日福利。
7.完善的薪资和节假日制度。

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