、行政事务管理2
基础行政支持 2
负责电话接转、来访接待、文件档案管理（登记、归档、借阅）及快递包裹处理。
维护考勤系统，统计考勤数据并管理假期，处理员工入职/离职手续。
管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本并确保物资供应。
设备与后勤保障
负责办公设备维护、会议室预约及会议支持2。
管理公司车辆（年检、保险、违章处理）及办公环境维护4。
二、人事管理辅助
招聘与员工关系 3
发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续。
维护员工花名册和社保信息，处理劳动合同管理5。
考勤与福利管理 1
统计考勤数据，管理外出人员及假期申请。
协助办理社会保险投保、申领及年检1。
三、综合支持职能
制度执行与活动组织 2
制定并监督执行公司行政管理制度2。
策划并组织员工活动、文体活动及资质年审。
其他行政事务 2
处理临时性工作，协调部门间行政需求2。
负责公司档案室管理及保密工作1。
说明 ：不同企业可能根据业务重点调整职责分配，例如部分企业会强调车辆管理或资质办理，但上述内容综合了多份岗位描述中的高频任务