【岗位职责】
1、制定并执行招聘计划；办理员工入转调离手续，维护人事档案；处理劳动关系，确保用工合规。
2、组织培训需求调研，制定年度培训计划，实施日常培训并评估效果；负责蓝领岗位技能等级认定工作，确保技能认定公正、按时完成；关注政府培训补贴政策，收集资料并申报。
3、统计审核考勤数据，制作考勤报表，核算各项补贴，确保数据准确无误。
4、审核员工费用报销，核对并申请行政类费用支付；管理车辆调度，审核用车需求，核算并申请用车费用。
5、支持商务接待，准备会议及接待所需用品；策划并组织实施团建、节日活动，发放节日福利；负责活动摄影、影像剪辑及推文撰写。
6、安排特殊工种人员取证及复审，保管相关证件，确保持证上岗。
7、完成上级交办的其他任务。

【任职要求】
1、有人事相关工作经验，熟悉人资法律法规者优先
2、具备较强的抗压能力和学习新事物能力
3、具备较好的沟通表达能力，工作细致有责任心
4、具备较强的执行力和团建协作意识