太长不看版：类似幼教或有编程基础的教师，没有基础也无妨，公司有技能提升模式。
详细要求请看如下：
1.严格遵守校区的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；
2.加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为和要求；
3.实施教学职责，严控教学流程，保证教学品质输出，为客户提供优质的教学服务。
4.严格执行教学反馈机制，每期其中和期末，定期组织学生或家长进行教学质量反馈表的填写，并将结果进行总结与做出调整方案；
5.组织召开教学工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况；
6.会员服务机制的建立，跟进客户关系（课前、课中、课后、大赛、活动）
7.教学数据梳理和汇报一周和月为单位，完善各类表格的填写和规范
8.转介绍资源开拓
9.续费率不得低于75%
10.保障学员正常出勤，无停课会员和流失会员
11.积极开展课消推进，保障课程消耗年目标的完成
12.配合其他部门完成公司要求的相关事务
13.完成个人销售目标
14.规范教学流程与服务流程；
15.内训和自我提升