根据职业展望手册中的劳动统计局的数据，各种人力资源职位的就业前景因职位而异，但其增长速度与其他职业的平均增长速度相比，增长速度快于平均水平。

样本人力资源工作前景和收益
人力资源助理：预计2006年至2016年间将增长11％，与所有职业的平均增长速度一样快。
2006年支付给人力资源助理的工资中位数为33,750美元。范围为22,700美元，超过48,670美元。
人力资源专家，培训或劳资关系经理：根据职业展望手册中的劳工统计局的数据，“ 就业 ”预计将比所有职业的平均增长速度更快。获得认证的大学毕业生应该有最好的工作机会预计2006至2016年间整体就业人数将增长17％。“ 
- 2006年5月，薪酬和福利管理人员的平均收入为74,750美元，范围从55,370美元到99,690美元不等。支付最低的10％支付低于42,750美元; 最高10％的收入超过132,820美元。
- 2006年5月，培训和发展经理的收入中位数为80,250美元。工资从43,430美元到141,140美元不等。
- 2006年5月，其他专业领域人力资源经理的年收入中位数为88,510美元。范围为51,810美元至145,600美元。中间的50％每年在67,710美元到114,860美元之间。
如何研究人力资源工作和职业
您可以在职业展望手册中的劳工统计局研究任何职称。这是一个节省研究时间的提示。

虽然大多数人力资源工作，包括经理，通才，培训专家和劳动关系专家，都出现在“人力资源”下，但副总裁和董事等高级职位出现在“ 副总裁 ”和“董事” 的索引中。

该网站提供有关这些工作职业领域的最新信息。

工作性质
培训，其他资格和进步
雇用
工作展望
预测数据
收益
职业就业统计（OES）数据
相关职业
附加信息来源
更多关于潜在的薪酬和人力资源收益
从上面的例子可以看出，我唯一的警示是，工资的特定职业范围很广。

您可以通过工作委员会，人力资源办公室的薪资调查以及提供市场调查和工资的网站，为您的职业，级别，经验年限，地区，市场竞争，技能和教育获得更具体的薪资信息。计算器。

人力资源工作的薪酬通常从入门级工作的大约30,000美元到负责数千或数十万员工的企业高管的数百万美元，并且通常负责多个部门。

人力资源就业机会总结
根据职业展望手册，想要在人力资源部门工作的人的三个关键点包括：

“这些工人的教育背景差异很大，反映了职责和责任水平的多样性。
“认证和以往的经验是大多数专业的资产，对于更高级的职位至关重要，包括经理，仲裁员和调解员。
“获得认证的大学毕业生应该有最好的工作机会。”
人力资源是一个提供多种就业机会的领域：请参阅人力资源部门中各种职位的描述。人力资源工作岗位还提供了创造重要收入的机会，并为企业文化，业务战略以及员工的整体幸福感和积极性做出贡献。

更多关于人力资源的薪酬和收入
看一下这些特殊的人力资源工作，就可以了解担任这些职位的人员的工资范围和工资中位数。

人力资源经理赚多少钱？
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