资讯中心-劳动法苑-大诸暨招聘

2019-08-24

防骗指南网络信息繁杂，可能存在不少虚假信息。在此提醒广大求职者求职过程中提高警惕，避免上当受骗，大诸暨招聘也为您精心整理各类防骗防骗指南，找工作一定要看哦！《全职篇》 1、巧立名目收取各报名费、培训费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名…

微信转账后被拉黑小伙应聘剧组导演助理被骗万元

2018-09-29

“招聘导演助理；学历不限、工作年限不限；月薪5000元；包吃住……”今年6月初，小飞在网上看到这份招聘广告，立刻动了心，与招聘人员通过微信相约见面，顺利通过面试，随后，他被工作人员要求在家等待消息再进组。在此期间，小飞先后被要求交纳保密费、伙食费、管理费等各种名目费用共计1万元，但半个多月过去，还没有收到上岗通知。直到他再…

不符录用条件要举证试用期职工不能随意辞退

2018-09-29

《劳动合同法》生效实施已有10年。不过，由于《劳动合同法》对于试用期的规定比较宽泛，劳资关系的不平衡导致用人单位滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。　　今天上午，西城法院通报了涉试用期劳动争议的典型案件，记者发现，很多用人单位对试用期的认识存在一定的误区。有的单位没有充分证明就随意解约；有的为了考核劳动…

公司突然辞退老员工拒付70余万赔偿金提起诉讼

2018-09-28

与公司签订无固定期限劳动合同、担任天津欧迪芬北京分公司渠道拓展中心北区拓展副总监的李先生突然被辞退，理由是不服从工作安排。后经劳动仲裁，公司需支付李先生违法解除劳动合同赔偿金70万余元。对此，公司不服提起上诉。昨天上午，朝阳法院开庭审理了此案。　　公司不服仲裁提起诉讼　　41岁的李先生于2000年3月8日入职上海…

中途离职的员工可以获得年终奖吗？

2018-09-20

由于年终奖一般在次年年初发放，实践中，一些中途离职的劳动者，在知悉用人单位发放了年终奖后，经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖，但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。【典型案例】石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动合同，约定“…

职场贴士| 这四种“劳动关系”不受劳动法保护

2018-09-20

明明也是工作，却没有和单位形成劳动关系，受了伤害也不被劳动法保护，这四种似是而非的“劳动关系”，劳动者注意啦！ 01“在校生”兼职案例小李为全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提…

延迟退休受困社会现状施行慎之又慎，养老金并轨或先实行

2018-09-15

近期，国家对养老体制的改革可谓是大刀阔斧。针对于“延迟退休”这个主题更是讨论的热火朝天，徐州人才网的编辑近日获悉，已有多个专家团队向国家人保部提交了各自的改革方案和意见，在每一个决策出台前，必定都会在适当的时候广泛征求社会各界的意见，尤其是相关的专家团队的意见，养老体制改革当然也不例外。财政部、人保部、全国社…

延迟退休受困社会现状施行慎之又慎，养老金并轨或先实行

2018-09-14

近期，国家对养老体制的改革可谓是大刀阔斧。针对于“延迟退休”这个主题更是讨论的热火朝天，徐州人才网的编辑近日获悉，已有多个专家团队向国家人保部提交了各自的改革方案和意见，在每一个决策出台前，必定都会在适当的时候广泛征求社会各界的意见，尤其是相关的专家团队的意见，养老体制改革当然也不例外。财政部、人保部、全国社…

且行且观望，人社部称正式开始实施延迟退休或从2020年施行

2018-09-14

十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这项已经在学界和舆论中讨论多年的改革意向，第一次正式写进中央文件。近日记者通过渠道获悉，延迟退休年龄目前仍处在调研阶段，相关政策还没有定论。人社部当前的主要工作是设计多种方案，并对不同方案进行测算、调研、比对。相对于舆论的热议，政策的出台与实施将是一…

诸暨找工作——担保禁止

2018-09-12

大诸暨招聘网在招聘实践中，发现不少用人单位为了强化劳动者的履约意识，保护单位自身利益的安全，会要求劳动者提供某种形式的担保，比如押金、身份证等。由于劳动关系双方地位的实际不平等性，作为弱势一方的劳动者往往会为了得到或者保有这份工作而委曲求全答应用人单位的担保要求，这实质上是用人单位滥用自身优势地位侵害劳动者权益的行…