诸暨面向海内外公开招聘，最高一次性补贴20万！
招聘岗位及人数
本次招聘市级机关部门下属全额拨款事业单位工作人员20名。
招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2020年应届毕业生）。
（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；
2、硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1979年10月1日以后出生）；
3、符合招聘《计划表》职位所需的资格条件；
4、具有正常履行职责的身体条件。
上述人员属于2020年应届毕业生的，须于2020年9月30日前取得招聘职位所需的学历、学位证书。
被依法列为失信联合惩戒对象、有治安刑事处罚记录，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，在校就读期间受过纪律处分的，定向培养到具体行业或单位的应届毕业生，现役军人，以及有国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得将其确定为录用人选的人员，不得报考。
招聘办法及程序
1、发布公告。在绍兴人才网（www.sxrc.com.cn）、诸暨市政府门户网（www.zhuji.gov.cn）、诸暨人才网（www.zjrcfw.com）及相关高校就业信息平台发布公开招聘公告。
2、报名。本次报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。网络报名时间：2019年10月16日—2019年11月30日，每人限报一个岗位，逾期不再受理。应聘人员按要求如实填写《浙江省诸暨市公开招聘硕士研究生及以上毕业生报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）（粘贴本人近期免冠电子照片），连同有效期内第二代居民身份证、本科及以上已经取得的学历学位证书（属2020年应届毕业生的，提供《就业推荐表》、《就业协议书》或学校盖章的专业、学历学位证明；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证书）、业绩阅历（如获奖证书、资格证书、发表论文等）、学生干部、中共党员等证明材料，按“姓名+单位+职位名称”格式上传至指定邮箱：zjgaocj@163.com。同时，结合“活力绍兴 智引全球”2019招才引智·秋季专列活动，赴部分高校进一步宣传推介和组织发动，并接受现场报名。
招聘单位根据报名人员就读高校、学历学位、业绩阅历、学生干部、中共党员等情况组织初选量化评价，重点审核应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，并按从高到低的原则和招聘计划数最高1:20的比例择优确定参加网络远程面谈对象。远程面谈（具体时间另行公告）后根据初选量化评价和面谈综合得分高低，按不低于1:5的比例择优确定面试对象。
3、校园专场招聘。计划在10月下旬至11月中旬期间，赴北京、杭州、武汉、西安、长沙等地相关院校开展校园专场招聘（具体院校、时间、地点另行公告）。应聘人员在招聘会现场提交《报名登记表》等相关资料（与网络报名所需资料相同），并同步开展初选量化评价和现场面谈，择优确定面试对象。
4、资格复审。面试前进行资格复审（入围资格复审人数低于招聘计划数1:2的岗位，相应核减或取消该招聘岗位。原应聘人员，如符合其他岗位报考条件的可改报其他岗位）。入围人员需携带报名时所需材料的原件及复印件参加现场资格复审。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃，相关岗位不再递补。
5、面试。面试采用结构化方式进行（其中，市委党校教师职位根据岗位特点采用试讲方式），满分为100分，合格分为75分。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不再递补。
资格复审和面试统一在诸暨市区进行，具体时间、地点另行通知。
对前来诸暨参加资格复审、面试的人员统一提供免费食宿，并给予相应的交通补贴（凭交通票据）。标准为：诸暨市外浙江省内的500元，浙江省外长三角内的1000元，其他地方的2000元。
6.体检考察。根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作按公务员标准执行，时间另行通知。
不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃的在面试合格人员中从高到低依次递补。
7、公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后无异议者，按规定程序办理聘用手续。聘用后在本市最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
相关政策
1、全日制博士学历学位人员，给予为期三年每月3000元的安家补贴和一次性20万元的购房补贴；“双一流”高校全日制硕士学历学位人员，给予为期三年每月1000元的安家补贴和一次性10万元的购房补贴。同时，可申请入驻人才公寓。工资待遇按我市事业单位同类人员标准发放。
2、聘用人员工作满1年，经考核表现优秀的，可提拔担任中层职务；提任科级市管领导干部的，符合公务员调任条件的，可以按规定办理相应的调任手续。
本次招聘市级机关部门下属全额拨款事业单位工作人员20名。
招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2020年应届毕业生）。
（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；
2、硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1979年10月1日以后出生）；
3、符合招聘《计划表》职位所需的资格条件；
4、具有正常履行职责的身体条件。
上述人员属于2020年应届毕业生的，须于2020年9月30日前取得招聘职位所需的学历、学位证书。
被依法列为失信联合惩戒对象、有治安刑事处罚记录，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，在校就读期间受过纪律处分的，定向培养到具体行业或单位的应届毕业生，现役军人，以及有国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得将其确定为录用人选的人员，不得报考。
招聘办法及程序
1、发布公告。在绍兴人才网（www.sxrc.com.cn）、诸暨市政府门户网（www.zhuji.gov.cn）、诸暨人才网（www.zjrcfw.com）及相关高校就业信息平台发布公开招聘公告。
2、报名。本次报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。网络报名时间：2019年10月16日—2019年11月30日，每人限报一个岗位，逾期不再受理。应聘人员按要求如实填写《浙江省诸暨市公开招聘硕士研究生及以上毕业生报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）（粘贴本人近期免冠电子照片），连同有效期内第二代居民身份证、本科及以上已经取得的学历学位证书（属2020年应届毕业生的，提供《就业推荐表》、《就业协议书》或学校盖章的专业、学历学位证明；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证书）、业绩阅历（如获奖证书、资格证书、发表论文等）、学生干部、中共党员等证明材料，按“姓名+单位+职位名称”格式上传至指定邮箱：zjgaocj@163.com。同时，结合“活力绍兴 智引全球”2019招才引智·秋季专列活动，赴部分高校进一步宣传推介和组织发动，并接受现场报名。
招聘单位根据报名人员就读高校、学历学位、业绩阅历、学生干部、中共党员等情况组织初选量化评价，重点审核应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，并按从高到低的原则和招聘计划数最高1:20的比例择优确定参加网络远程面谈对象。远程面谈（具体时间另行公告）后根据初选量化评价和面谈综合得分高低，按不低于1:5的比例择优确定面试对象。
3、校园专场招聘。计划在10月下旬至11月中旬期间，赴北京、杭州、武汉、西安、长沙等地相关院校开展校园专场招聘（具体院校、时间、地点另行公告）。应聘人员在招聘会现场提交《报名登记表》等相关资料（与网络报名所需资料相同），并同步开展初选量化评价和现场面谈，择优确定面试对象。
4、资格复审。面试前进行资格复审（入围资格复审人数低于招聘计划数1:2的岗位，相应核减或取消该招聘岗位。原应聘人员，如符合其他岗位报考条件的可改报其他岗位）。入围人员需携带报名时所需材料的原件及复印件参加现场资格复审。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃，相关岗位不再递补。
5、面试。面试采用结构化方式进行（其中，市委党校教师职位根据岗位特点采用试讲方式），满分为100分，合格分为75分。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不再递补。
资格复审和面试统一在诸暨市区进行，具体时间、地点另行通知。
对前来诸暨参加资格复审、面试的人员统一提供免费食宿，并给予相应的交通补贴（凭交通票据）。标准为：诸暨市外浙江省内的500元，浙江省外长三角内的1000元，其他地方的2000元。
6.体检考察。根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作按公务员标准执行，时间另行通知。
不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃的在面试合格人员中从高到低依次递补。
7、公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后无异议者，按规定程序办理聘用手续。聘用后在本市最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
相关政策
1、全日制博士学历学位人员，给予为期三年每月3000元的安家补贴和一次性20万元的购房补贴；“双一流”高校全日制硕士学历学位人员，给予为期三年每月1000元的安家补贴和一次性10万元的购房补贴。同时，可申请入驻人才公寓。工资待遇按我市事业单位同类人员标准发放。
2、聘用人员工作满1年，经考核表现优秀的，可提拔担任中层职务；提任科级市管领导干部的，符合公务员调任条件的，可以按规定办理相应的调任手续。
