大诸暨招聘获悉，为推进我市综合应急消防救援站建设，进一步加强应急管理工作，不断夯实基层应急消防救援队伍基础。诸暨市应急管理局拟公开招聘诸暨市镇乡综合应急消防救援站工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一｜招聘岗位、人数

计划面向社会公开招聘60名镇乡综合应急消防救援站队员。具体岗位、招聘人数、资格条件文章底部可扫码下载

二｜招聘条件

（一）基本条件

1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，并符合政审要求，有志为保卫诸暨社会经济发展作贡献，自愿服从组织安排的；

2、浙江省户籍或持有诸暨市居住证，男性，战斗员岗位年龄在18-35周岁（1986年1月27日后出生），驾驶员岗位年龄为45周岁以下（1976年1月27日后出生），五官端正、个体形象好、无明显纹身（着军队制式体能训练服其他裸露部位长颈超过3厘米的纹身，其他部位超过10厘米的纹身，不合格），身高165CM以上，双眼裸视力在4.5及以上；

3、高中及同等以上学历；

4、驾驶员岗位应持准驾A1、A2或B2类车型有效驾驶证，并具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员；

5、具有履行职责的身心条件和工作能力。

（二）优先条件。

同等条件下，优先招聘复退军人，学历放宽到初中及同等学历以上。

（三）限制条件。

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违纪违规被开除辞退解聘的；

4、直系亲属被判处死刑或正在服刑的；

5、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、其他不适合从事综合应急消防救援工作的。

三｜招聘方法和程序

（一）报名。

符合招聘条件者可关注微信公众号“诸暨应急管理”了解公告内容，于2021年1月25日—27日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30到市应急管理局（东一路26号）一楼110办公室报名。

1.报名时，将现场测量身高，开展资格审查和心理测试，合格者予以登记，并填写《诸暨市综合应急消防救援站队员应聘报名登记表》附件2（文章底部可下载）。

2.须携带本人有效身份证、驾驶证、学历证等材料原件及复印件各一份，1寸蓝底免冠照片2张，以及具有特殊技能的证明材料。如是退伍军人，需携带退役证原件和复印件；具有消防救援和森林消防工作经验的，需提供相关单位的证明材料。

3.出示健康码。本次报名在规定时间进行，逾期不再受理。

（二）体能测试。

报名通过的人员，参加体能测试（标准详见附件3），体能测试合格的人员参加笔试。

（三）笔试。

笔试科目为《综合能力测试》，范围包括《2020年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容、法律常识、安全生产、消防应急救援等相关知识。

笔试合格分数线由应急管理局统一划定，笔试具体时间、地点另行通知。

（四）面试。

笔试合格人员参加面试，面试采用结构化方式。面试时间、地点另行通知。

（五）体检。

体检按照《绍兴市政府专职消防员体格标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检放弃、体检不合格出现人选缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

（六）考察（政审）。

考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

（七）聘用。

体检合格后，将进行为期60天的岗前业务培训，培训合格后正式签订劳动合同。

四｜相关待遇及说明

（一）本次招聘，委派到各镇乡（街道）综合应急消防救援站担负执勤备战任务，不服从分配的不予签订合同。根据综合应急消防救援站队伍性质、任务的要求实行不定时工作制及准军事化管理，24小时备勤值班。

（二）工资待遇由市财政保障，相关标准参照现有消防救援大队聘用人员，工资收入与日常工作绩效表现相关联。

（三）工作期间实行24小时驻勤（住宿）制度，休息时间参照现有消防救援大队聘用人员。

（四）签订劳动合同后，按照国家的有关政策规定，由用人单位帮助统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并缴纳住房公积金。

五｜注意事项

（一）报考人员在报名时，提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（二）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，2年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》作出相应处理。