再不看就来不及了!据说看过这篇文章的人都找到了工作……
日期:2018-10-18 浏览

    前段时间招聘实习生,邮箱里躺着600+的简历。坦率地讲,大部分的简历都不合格,我把一些常规的问题拎了出来,做成了小总结,以后需要写实习简历的同学可以参考:

    第一:不要用word的格式。如果是用手机端打开word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。那么你再发简历的时候,请一定要把简历转成PDF的格式,发送给招聘方。既保证格式不会混乱,又不会被篡改内容(虽然这种情况很少)。

    第二:邮箱投递简历不要只扔一个简历进去,在邮件中简单介绍下自己的优势以及亮点。这是一种礼貌,也能让面试官快速了解你。比如说:某某公司的HR你好,我是来自己什么什么学校的谁谁谁,我应聘的岗位是什么。我收到的简历中,大部分都是只有附件简历,邮件内是空白内容。要学会换位思考。招聘方每天收到的邮件很多对不对?要看的简历很多是不是?那你多写一个简单的介绍,是不是会给对方留下一些好印象?

    第三:用数据说话。很多同学没有用数据说话的习惯,这样表达没有说服力。

    举个栗子:我们来想一下如何表达你曾经的实习经验才能让人信服?

     A:在某某单位担任实习记者一职,文笔流畅,表现优异。

     B:在某某单位担任实习记者一职,共撰写28篇稿件,总阅读量达到多少多少,其中几篇文章的阅读量超过平台平均水平,在实习期间,发稿数量和阅读量在14名实习生中居于首位。是不是B更直观,更让人信服?

    第四:仔细研究招聘方提出的工作职责&能力要求,精准打击。

    在实习的过程中一定会有一些和专业不对口的机会,比如说我曾经遇到一个学数学的同学,他想做微信运营有关的工作。而他给我的简历内容中表达的几乎都是自己的数学成绩多么好,参加了很多比赛,拿了很多奖学金……看起来很优秀,但是这位兄弟??这和运营有啥关系吗??这个同学犯的错误就是他根本没有仔细研究招聘会提出的工作职责或者说没有这样的意识。

    我要强调的是什么呢?你展示专业成绩也好,过往的实习经验也罢,都要尽可能的贴近要应聘的岗位。如果不对口怎么办?比如我上面的这位同学,我会这么做:1.在自己的简历中强调自己的逻辑能力很强,对数据敏感。 2.利用课余时间做一个相关工作公众号的运营的理解和自己的逻辑能力。3.如果工作职责中要求日常需要写文章,但我没有相关经验。我会自己尝试写一篇文章作为作业,和运营分析、简历一同提交。

    以上方法,其他岗位招聘时可同样适用。很多岗位招实习生对专业能力要求不高,但要求的是勤奋,上进,有想法。

    你发现核心是什么了吗?即便不对口,你也可以想办法靠近。

    第五:个人总结中,尽量客观。少用形容词,副词。不要写什么乐观向上的精神、吃苦耐考的品质,这种词基本等于在说废话。可以写你有逻辑能力、分析能力、  写作能力等,最好有数据支撑。个人评价要基于你专业的能力,或者你之前的实习经历,这样比较有说服力。

    

    (cr:已婚少女陈老师)