在人力资源部门开始职业生涯需要了解的内容
许多人都渴望开始人力资源 职业生涯，因为这是一个快速发展的职业领域，为经理，人力资源通才等提供了许多有利可图的机会。如果您从事人力资源职业，有几个 职位可能最终有资格获得。您可以将其中任何一个作为首选人力资源职业道路。
职业分析师预计未来人力资源工作岗位数量将增加，人力资源职业的年收入中位数高于全国平均水平。它使人力资源事业成为人们规划和开始职业生涯的绝佳机会。
出于这些原因以及更多原因，您可能想知道如何在自己的人力资源部门开始职业生涯。您将在下面找到有用且可靠的信息，这些信息将指导您完成学习，理解和寻找有益的人力资源职业生涯的过程。
01 如何打破职业生涯
递举的画象卡片从其他
Dimitri Otis / DigitalVision / Getty Images
如果你计划自己的人生，教育以及围绕人力资源职业生涯的工作经验，那么就更容易进入人力资源职业生涯。根据职业展望手册，收入和机会前景对未来十年或二十年有利。
人力资源是一种职业生涯，要求诚信，保密（员工信息是神圣不可侵犯的），以及来自其从业者的高水平的人际交往能力。为了在人力资源领域取得成功，您还需要尽可能地获得业务管理，财务和会计教育以及经验。
您必须准备好全面了解您的雇主在人力资源职业生涯中所从事的业务。
02 如何准备
在办公室一起工作的商界人士
Sam Diephuis / Stone / Getty Images
喜欢人并不是追求人力资源职业的唯一资格。它有所帮助，但它不足以取得成功。人力资源工作和职业生涯的复杂程度不断提高，雇主的期望每年都在增加。
您为员工发展，组织发展，员工保留以及积极，激励的工作环境做出贡献的能力对于业务成功至关重要。因此，这些是对人力资源工作人员贡献的期望。
而且，对于未来而言，最重要的是，您在衡量人力资源流程和计划如何为整体业务的成功做出贡献方面的专业知识对于业务的成功至关重要。
03 工作前景和收益
工作面试
sturti / Getty Images
根据职业展望手册中的劳工统计局的数据，各种人力资源职位的就业前景因职位而异，但其增长速度与其他职业的平均增长速度相比，其增长速度快于其他职业的平均增长速度。
在做出人力资源职业决策时，为什么不看看就业前景和收入。
04 过渡到职业生涯
商界人士在办公室谈话
方夏诺/ E + /盖蒂图片社
人们在从事人力资源管理工作的过程中采取了大量不同的路径。他们通过运气和设计进入人力资源管理，他们留下来因为他们喜欢工作和人民。当您阅读人们讲述他们向人力资源管理过渡的故事时，会出现共同的主题。
读者分享了他们如何向人力资源过渡的故事。我在本文中总结了他们的一些知识。
05 为什么人力资源领导者需要学位
毕业生接受文凭，手的特写镜头
Chad Baker / Jason Reed / Ryan McVay / Getty Images
人力资源领导者需要学位。如果您正在考虑从事人力资源职业或努力提升您目前的职业生涯，获得学士学位甚至硕士学位将帮助您 实现目标和梦想。
在大多数领域，学位变得越来越重要，但在人力资源方面，这种变化发生的变化非常大。在该领域的早期阶段，一个人可以提升到没有学位的副总裁级别，这种情况不太常见。此外，更多人力资源专家正在获得法律学位。因为就业法很复杂。
随着组织对人力资源专业人员潜在贡献的期望越来越高，人力资源领导者既拥有经验又拥有学位的需求也在增加。学位变得至关重要。
06 是否需要认证？
滚动的纸滚动特写镜头栓与丝带
Amanda Blackhall / EyeEm / Getty Images
通过人力资源管理协会（SHRM）或人力资源认证协会（HRCI）进行人力资源职业生涯所需的人力资源专业人员（PHR）或高级人力资源专业人士（SPHR）等人力资源认证吗？
答案取决于您所在地区以及您对人力资源职业生涯的期望。人力资源开始职业生涯不需要证书。但是，特别是在大城市和大公司中，认证通常作为要求出现在招聘信息中。中小型组织正在慢慢加入，所以这使得认证很好但不是必需的。
认证的人力资源专业人员比未经认证的同行赚的钱要多得多，因此您可能需要考虑认证作为您在人力资源职业生涯中取得的进步。
07 准备开始？
C-用户 - 苏珊 - 下载 - 眨眼事项-494322995.jpg
Ariel Skelley / Blen Images / Getty Images
你准备好开始你的人力资源职业生涯了吗？如果您已成功完成所有这些早期步骤，那么您应该有资格参加人力资源职业。
这些资格证书将扩大您在人力资源领域的成功职业前景。了解如何获得适合您居住和计划工作的职业信息，以便您能够在人力资源部门快速找到理想的工作。
08 了解人力资源就业情况
网格六角形肖像，手工添加新的
Dimitri Otis / DigitalVision / Getty Images
当您继续学习人力资源职业时，您还需要了解人力资源就业的基础知识。以下是您需要了解的基本知识，以便在人力资源部门找到一份有益的工作。
职业分析师预计未来人力资源工作岗位数量将增加，人力资源职业的年收入中位数高于全国平均水平。它使人力资源事业成为人们规划和开始职业生涯的绝佳机会。
出于这些原因以及更多原因，您可能想知道如何在自己的人力资源部门开始职业生涯。您将在下面找到有用且可靠的信息，这些信息将指导您完成学习，理解和寻找有益的人力资源职业生涯的过程。
01 如何打破职业生涯
递举的画象卡片从其他
Dimitri Otis / DigitalVision / Getty Images
如果你计划自己的人生，教育以及围绕人力资源职业生涯的工作经验，那么就更容易进入人力资源职业生涯。根据职业展望手册，收入和机会前景对未来十年或二十年有利。
人力资源是一种职业生涯，要求诚信，保密（员工信息是神圣不可侵犯的），以及来自其从业者的高水平的人际交往能力。为了在人力资源领域取得成功，您还需要尽可能地获得业务管理，财务和会计教育以及经验。
您必须准备好全面了解您的雇主在人力资源职业生涯中所从事的业务。
02 如何准备
在办公室一起工作的商界人士
Sam Diephuis / Stone / Getty Images
喜欢人并不是追求人力资源职业的唯一资格。它有所帮助，但它不足以取得成功。人力资源工作和职业生涯的复杂程度不断提高，雇主的期望每年都在增加。
您为员工发展，组织发展，员工保留以及积极，激励的工作环境做出贡献的能力对于业务成功至关重要。因此，这些是对人力资源工作人员贡献的期望。
而且，对于未来而言，最重要的是，您在衡量人力资源流程和计划如何为整体业务的成功做出贡献方面的专业知识对于业务的成功至关重要。
03 工作前景和收益
工作面试
sturti / Getty Images
根据职业展望手册中的劳工统计局的数据，各种人力资源职位的就业前景因职位而异，但其增长速度与其他职业的平均增长速度相比，其增长速度快于其他职业的平均增长速度。
在做出人力资源职业决策时，为什么不看看就业前景和收入。
04 过渡到职业生涯
商界人士在办公室谈话
方夏诺/ E + /盖蒂图片社
人们在从事人力资源管理工作的过程中采取了大量不同的路径。他们通过运气和设计进入人力资源管理，他们留下来因为他们喜欢工作和人民。当您阅读人们讲述他们向人力资源管理过渡的故事时，会出现共同的主题。
读者分享了他们如何向人力资源过渡的故事。我在本文中总结了他们的一些知识。
05 为什么人力资源领导者需要学位
毕业生接受文凭，手的特写镜头
Chad Baker / Jason Reed / Ryan McVay / Getty Images
人力资源领导者需要学位。如果您正在考虑从事人力资源职业或努力提升您目前的职业生涯，获得学士学位甚至硕士学位将帮助您 实现目标和梦想。
在大多数领域，学位变得越来越重要，但在人力资源方面，这种变化发生的变化非常大。在该领域的早期阶段，一个人可以提升到没有学位的副总裁级别，这种情况不太常见。此外，更多人力资源专家正在获得法律学位。因为就业法很复杂。
随着组织对人力资源专业人员潜在贡献的期望越来越高，人力资源领导者既拥有经验又拥有学位的需求也在增加。学位变得至关重要。
06 是否需要认证？
滚动的纸滚动特写镜头栓与丝带
Amanda Blackhall / EyeEm / Getty Images
通过人力资源管理协会（SHRM）或人力资源认证协会（HRCI）进行人力资源职业生涯所需的人力资源专业人员（PHR）或高级人力资源专业人士（SPHR）等人力资源认证吗？
答案取决于您所在地区以及您对人力资源职业生涯的期望。人力资源开始职业生涯不需要证书。但是，特别是在大城市和大公司中，认证通常作为要求出现在招聘信息中。中小型组织正在慢慢加入，所以这使得认证很好但不是必需的。
认证的人力资源专业人员比未经认证的同行赚的钱要多得多，因此您可能需要考虑认证作为您在人力资源职业生涯中取得的进步。
07 准备开始？
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Ariel Skelley / Blen Images / Getty Images
你准备好开始你的人力资源职业生涯了吗？如果您已成功完成所有这些早期步骤，那么您应该有资格参加人力资源职业。
这些资格证书将扩大您在人力资源领域的成功职业前景。了解如何获得适合您居住和计划工作的职业信息，以便您能够在人力资源部门快速找到理想的工作。
08 了解人力资源就业情况
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当您继续学习人力资源职业时，您还需要了解人力资源就业的基础知识。以下是您需要了解的基本知识，以便在人力资源部门找到一份有益的工作。
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