岗位职责：
1.负责公司的招聘工作，结合年度人员编制，完成招聘计划
2.负责处理员工的考勤、社保、公积金等工作；维护与社保局、公积金中心、劳动监察等部门的日常联系
3.负责公司范围内员工调动、离职、入职等手续的办理 。
4.负责公司HR相关报表制作、更新，协助部门领导处理相关人事事宜
6.负责公司培训与开发（新人入职培训、建立新员工入职须知、学习日管理制度等）
7. 负责公司月度、季度、年度等评优工作收集、递交、颁发奖品、归档
8.负责公司文书文稿输出（节假日公司群里通知、重大事物分布）
9.负责公司行政后勤管理工作：宿舍检查、住宿员工水电费用登记、厂区垃圾清运、食堂饭菜、办公用品等各类费用统计及请款
10.辅助安排接待公司来访客人，保证顺利招待工作的顺利进行
11.负责公司寝室管理，包括宿舍卫生及大功率电器违规使用检查、钥匙管理、寝室入住离开等手续的办理
12. 负责公司内部安全检查
13.负责公司办公室环境检查、5S检查
14.负责公司固定资产、生产工具、办公用品等资产管理
15.负责公司内部活动、节假日活动与福利，公司年会、出游等大型活动、团建