岗位职责：
1.负责公司的招聘工作，结合年度人员编制，完成招聘计划
2.负责处理员工的考勤、社保、公积金等工作；维护与社保局、公积金中心、劳动监察等部门的日常联系；
3.负责公司范围内员工调动、离职、入职等手续的办理 ；
4.负责公司HR相关报表制作、更新，协助部门领导处理相关人事事宜；
5.负责公司培训与开发（新人入职培训、建立新员工入职须知、学习日管理制度等）；
6. 负责公司月度、季度、年度等评优工作收集、递交、颁发奖品、归档；
7.负责公司行政后勤管理工作；
任职条件：
任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉人力资源六大模块，3年以上生产制造型企业从业经验。
3、熟练使用常用办公软件；较强的人际沟通能力；强烈的责任心和团队精神。