职位要求：
1. 具备三年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事各项流程与工作内容。
2. 在招聘方面表现突出，擅长通过多种渠道进行人才招募，能够精准筛选出符合岗位需求的优质人才，有效推动招聘工作的顺利开展。
3. 拥有绩效实操经验，熟悉绩效体系搭建、绩效指标设定、绩效评估与反馈等环节，能够运用专业方法提升团队绩效水平。
4. 能够高效完成领导安排的其他工作任务，具备良好的执行力和应变能力，积极配合团队工作，助力部门整体目标的实现。