主要职责
1、负责员工薪酬审核、测算调整工作：工资核算相关原始数据审核，制作薪资档案，员工薪酬测算调整等工作；
2、负责劳务派遣公司、临时工薪酬审核：劳务派遣公司、临时工工资核算相关原始数据收集审核等工作；
3、员工工资证明等对外资料审核并提供：查询员工收入情况、开具收入证明，提供各部门工资数据等工作；
4、协助部门建设、相关工作完善：各类台账月度存档，月度固定工作表更新、月度工作总结递交等工作；
5、薪酬审核：工资核算相关原始数据审核，工资制度优化，解答员工薪资疑问；
6、薪酬测算：根据各部门薪酬数据及整改方案要求，开展薪酬测算工作，向各部门反馈测算结果并提供针对性整改建议。



任职资格
1、统招本科及以上学历，会计、统计学、人力资源等相关专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、有相关薪酬核算经验；
4、熟悉人力资源薪酬模块；
5、熟悉各项劳动、工资、社保等法律法规；
6、具有一定的统计水平；
7、口头表达、沟通能力好、工作细心踏实；
8、熟练应用EXCLE软件基本操作。