为加快人才引进，满足卫生健康工作需要,根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)的通知》（绍政办发﹝2016﹞64号）文件精神，将组织实施诸暨市卫生健康单位医学类专业应届毕业生公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘对象、范围和条件

（一） 招聘对象应符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.2020年度全日制普通高校应届医学类本科及以上毕业生；

3.年龄18周岁至35周岁（1984年1月18日至2002年1月18日期间出生）；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5.具有国家承认的全日制普通高校学历，所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致，(详见《计划表》），专业根据招聘岗位特点由市卫生健康局负责具体解释。

上述毕业生应于2020年8月31日前取得相应的学历证书，留学人员应于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（二）以下人员不得应聘

1．国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

2.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生；

3.现役军人；

4.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘办法及程序

此次招聘按自愿报名、现场资格审查、考试、体检、择岗、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）组织报名

1.报名时间:2020年1月18——1月19日，8：30——16：30。

2.报名地点:诸暨市卫生健康局一楼(诸暨市高湖路45号)。

3.每个应聘者限报一个岗位，多报无效。

4.报名时随带资料:

1)《报名表》:诸暨市政府信息公开网/工作信息/通知公告版（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1376802/index.html）《2020年度诸暨市医学类专业应届毕业生公开招聘公告》下载、填写、打印、贴上近期1寸蓝底免冠照片、本人签名;

2)身份证原件、复印件一份;

3)学生证原件、复印件一份;

4)就业推荐表原件、复印件一份;

5)近期1寸蓝底免冠照片1张（背面圆珠笔写上本人姓名）

（二）资格审查

资格审查时间为2020年1月18日至1月20日，对报名人员提供的材料进行验审。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

（三）组织考试

1.方式内容：考试采用笔试，满分为100分，分为公共知识部分（占30分）和专业知识部分（占70分），分别计分，并计总分。公共知识部分考试内容主要涵盖卫生法律法规、医学伦理等相关知识；专业知识部分考试科目见《计划表》。考试成绩在诸暨市卫生健康局网站公布。

2.考试时间：2020年2月16日（星期日）上午9:00-11:30。考生于2020年2月14日凭身份证到市卫生健康局党建室领取《准考证》。考生必须同时携带准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3.考试地点：绍兴护士学校（诸暨市陶朱街道三都路200号，原三都中学）。

（四）组织体检

考试成绩按专业分组，从高分到低分按1：1的比例确定入围体检人员。如出现考生笔试总分并列的情况，按专业知识部分成绩高者确定入围人员。出现专业知识部分成绩并列的情况进行再次笔试，再次笔试时间、地点另行通知。

组织入围人员进行体检，费用由应聘人员自理。体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）组织择岗

择岗具体时间详见诸暨市卫生健康局网站公告。

根据《计划表》，组织体检合格人员择岗。择岗次序按专业分组，从高分到低分排位，根据排位依次选择用人单位,所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致。

因自动放弃体检或体检不合格、未按规定时间参加或自愿放弃择岗等原因，出现招聘岗位空缺的，除市中医医院、市中心医院、市妇幼保健院、市急救中心、市疾病预防控制中心、绍兴护士学校六家城区单位外，按笔试成绩从高分到低分依次递补，成绩并列的按专业知识部分成绩高者确定,如果出现专业知识部分成绩也并列的，则再次考试确定。

（六）组织考察

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格者取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

（七）公示聘用

根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过诸暨市卫生健康局网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，逾期视为自动放弃，空缺的岗位不再递补。